Der Wandel der Weiterbildung geht nicht spurlos an den Einrichtungen vorbei. Für die einen werden sicher geglaubte Finanzmittel gestrichen und erfordern eine Neupositionierung am Markt. Andere fusionieren oder suchen ihr Heil in einer Rechtsformänderung oder der Übernahme neuer Rollen im Feld.
Vier Fallbeschreibungen zeigen exemplarisch, wie für typische Problemlagen Lösungen erarbeitet und erfolgreich in der Praxis realisiert wurden, sei es
- als eine Änderung der Rechtsform als Basis für die Entwicklung eines Unternehmenskonzepts
- als Fusion mehrerer städtischer Kultureinrichtungen,
- als Neupositionierung eines privaten Weiterbildungsanbieters am Markt oder
- als Koordinator eines Netzwerks.
Die Beiträge erläutern die Beweggründe für die Umstrukturierung und beschreiben aus der Perspektive der Handelnden den eigentlichen Veränderungsprozess. In zwei Fällen wird die Darstellung noch ergänzt durch eine zweite Sicht der Dinge: die des Betriebsrats bzw. die des begleitenden Organisationsberaters.
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Verfasserangabe:
Felicitas von Küchler (Hrsg.)
Jahr:
2007
Verlag:
Bielefeld, wbi
Aufsätze:
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Interessenkreis:
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ISBN:
978-3-7639-1945-1
2. ISBN:
3-7639-1945-7
Beschreibung:
115 S.
Schlagwörter:
Zentrum für Information und Bildung, ZIB, zib, Deutschland <Bundesrepublik, 1990->, Römisch-Deutsches Reich, Deutschland <Gebiet unter Alliierter Besatzung>, BRD <1990->, Heiliges römisches Reich deutscher Nation, Deutsche Länder, Sacrum Romanum Imperium, Fortbildungseinrichtung, Fortbildungsstätte, Weiterbildung / Einrichtung, Organisation / Entwicklung, Organizational development
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Fußnote:
Literaturangaben
Mediengruppe:
Sachbuch